ПЕРЕВАГИ

КОНКУРЕНТОЗДАТНА ЗАРОБІТНА ПЛАТНЯ

Наша політика винагороди враховує кілька аспектів: конкуренцію, мотивацію, своєчасність та прозорість. Принципи, що застосовуються для визначення заробітної платні, дають змогу визнати ваш вклад та стимулювати вашу працю. Вони передбачають збільшення фінансових компенсацій у перспективі в залежності від результатів, активності та успіху бізнесу в цілому.

БАЛАНС ВІЛЬНОГО/РОБОЧОГО ЧАСУ

Ми розуміємо, що наші співробітники мають інтереси та обов’язки поза межами компанії. Ми хочемо, щоб наші співробітники не лише працювали на благо компанії, але й приділяли час особистому життю. Тому ми чітко дотримуємося меж робочого часу. Разом з тим ми очікуємо, що співробітники докладатимуть усіх зусиль для успіху компанії.

ДОДАТКОВО

Ми також пропонуємо:

• командну роботу;
• мотивацію на робочому місці;
• сучасний дизайн робочого місця, інноваційні лабораторії та виробничі приміщення;

високі стандарти піклування про здоров’я